Trabajo en equipo

El trabajo en equipo siempre ha sido un elemento fundamental en las organizaciones
 a lo largo de la historia y muy especialmente en el ámbito empresarial. Ahora que las empresas pasan  por momentos duros y se hace mas importante estar " todos a una" es cuando oyes hablar a todos de el mal ambiente laboral que están sufriendo.
Sin embargo, hay muchísimo escrito y pensado sobre ello, pero ¿ Por que no se pone en practica ?.
Muchos se deberían preguntar:

¿QUE ES UN EQUIPO?

¿QUE SE DIFERENCIA DE UN GRUPO DE TRABAJO ?

¿CUALES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO IDEAL ?

¿ QUE ETAPAS DEBE SEGUIR UN GRUPO PARA CONVERTIRSE EN UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO ?                                                

¿ CON QUE DIFICULTADES NOS PODEMOS ENCONTRAR Y COMO SOLUCIONARLAS  ?

¿ CUAL ES EL PAPEL DEL LÍDER ?

¿ COMO COHESIONAR AL EQUIPO ?

El otro día leía en una entrevista a Santigo Aguirre, Presidente de Aguirre Newman, que recordaba una anécdota de un tío suyo que se le había quedado grabada:

EN VEZ DE JUZGAR A LAS PERSONAS POR SUS DEFECTOS, HABÍA QUE JUZGARLOS POR SUS VIRTUDES.

¿ Será, acaso, que en los equipos ahora no se colabore en sacar las virtudes de cada miembro en conjunto y solo se fijen unos y otros en los defectos?
Puede que haya que cambiar de estrategia y, puesto que, todos somos diferentes podamos gracias a esas diferencias ser mejores.