La entrega y la pasión .

La capacidad de generar entrega y pasión es la capacidad de seducir.

Todas la personas que respetamos y admiramos nos hacen sentirnos de un modo especial.

En nosotros provocan sentimientos de confianza, ilusión, pasión, optimismo, energía y esperanza.

Encontramos esa motivación o dejamos a un lado esos desmotivadores.

Es cierto que una cosa es aconsejar y otra actuar.

Hace unos momentos leía una anécdota:

"Recuerdo que una vez propuse a Amancio Ortega (fundador y presidente de Zara-Inditex) contratar a unos consultores para ayudarnos a resolver un problema que se nos había presentado y en cuya resolución yo quería estar respaldado. le expuse el problema y, a continuación , mi propuesta  de contratar a los consultores. Ortega me respondió: Mira esos que quieres traer conocen la empresa mejor que tú, que llevas un año con nosotros?

La respuesta fue negativa. 

¿Esos se van a preocupar más que tú por resolver el problema?

Por supuesto que no, contesté.

Entonces, supongo que esos que quieres contratar son más listos que tú. Y si lo son... ¿no debería contratar al más listo de ellos y ponerlo en tu puesto?

Escucha. Si esos que dices son tan buenos resolviendo los temas de empresa, habrían fundado las suyas y habrían tenido éxito con ellas. Y, curiosamente, son ellos los que miran a mi empresa como modelo de gestión. Pero recuerda... yo no les miro a ellos."

                                                                               " La empresa sensual". Jesús Vega de la Falla.

Lección aprendida, algunas veces para resolver un problema no se necesita una ayuda externa, sino únicamente una mezcla de :

• determinación
• talento interno y 
• sentido común.

Otras veces sí es conveniente, pero siempre hay que generar ideas propias y crear ese clima en el que sea fácil que surjan.

Buscar ese faro que nos guíe en la travesía de la vida.

Cuando vayas, busca el camino al faro y observa sus vistas y recuerda esos momentos dorados de entrega y pasión.